UNIVERSITE DE TUNIS

INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION

 

EXAMEN

Matière : GRH                              Enseignants : Akkari, A ; Barrad, N. ; Rhodesly,

                     D. ; Souaï, S. et Zribi, H.

Classe : 2^èm` IAG                        Documents : non autorisés    

Date : le 18 Janvier 2005                    Nombre de pages    : 1 page

Durée : 02 heures                          Session   : Principale

 

« Si l'Organisation. est aujourd'hui affectée par les exigences de flexibilité, d'adaptabilité, de réactivité, de concurrence accrue, la structure réseau semble la plus appropriée. D'un point de vue gestionnaire et sociale, elle suscite cependant quelques réserves ou remises en cause, qui appellent certainement une évolution de la conception de l'homme au travail. Dans un tel contexte, la diversité l'emporte sur l'unicité. En effet, les préceptes du salariat classique, qui peuvent se résumer par la trilogie suivante : unicité de lieu, de temps, de statut, perdent de leur intérêt au bénéfice de solutions plus Souples, mais certainement moins sociales et protectrices. La société post-salariale pointe son nez et avec elle, l'initiative, la responsabilité, l'autonomie semblent remplacer la protection, la prise en charge, et la dépendance que permettait la grande entreprise. La sortie de la société salariale génère de nouveaux modes d'organisation du travail qui contraignent l'individu à de nouveaux ajustements de temps et d'espace. »

Extrait de Scouarnec, A. et Yanat, Z. (2001), « Organisation-réseau : implications gestionnaires et sociales », Personnel, 417, Fév., pp.64-72, p.72.

1/ Selon vous, pourquoi les auteurs considèrent la structure réseau comme étant la plus appropriée ? (06 pts)

2/ A partir de la phrase suivante, explicitez l'impact de la nouvelle logique de GRH, en terme de précarisation, sur le salarié :

« les préceptes du salariat classique, qui peuvent se résumer par la trilogie suivante : unicité de lieu, de temps, de statut, perdent de leur intérêt au bénéfice de solutions plus souples, mais certainement moins sociales et protectrices ». (08 pts)

3/ En quoi la gestion par les postes est-elle incompatible avec la logique de l'Organisation réseau ? (06 pts)

Bon travail