Il n'existe pas de modèle type de CV, mais il existe des rubriques essentielles qui doivent y figurer pour renseigner le recruteur sur vous, votre parcourt....Ces renseignements même s'ils se ressemblent souvent sur la forme, sont incontournables. Les rubriques obligatoires sont :

Formation et expérience professionnelle:

Référence indiscutable, une formation ou une expérience renseigne le recruteur sur votre environnement de développement de compétences. Un recruteur cherche avant tout des compétences chez un candidat. Alors vos diplômes ou vos expériences donnent un cadre à celles-ci.

La rédaction de ces deux rubriques est chronologique : Les dernières (les plus récentes), expériences, ou études, doivent être les premières à apparaître. Le recruteur connaît tout de suite vos derniers emplois, ou diplômes, et c'est ce qui l'intéresse le plus.

Pour les rédiger, vous devez tout d'abord faire un bilan de vos diplômes et formations complémentaires, ainsi que vos expériences professionnelles.

Les expériences professionnelles:

Indiquez le nom de l'entreprise, le nom du poste occupé (si vous avez déjà eu de l'expérience), la durée de l'expérience, les missions ou tâches effectuées, et si possible les résultats obtenus pour chacune des missions !

Les diplômes obtenus:

Indiquez le nom du diplôme, le nom de l'institution d'obtention (Exemple : ISG, ENIT, ISET…) la spécialité, l'année d'obtention et la mention (si elle vous avantage). Commencez, bien évidemment par le dernier obtenu puis celui d'avant et ainsi de suite…

Connaissance en informatique :

Il est devenu incontournable de posséder la maîtrise d'un ou de plusieurs logiciel(s) informatique dans presque tous les domaines d'activité et tous les postes nécessitant le profil d'une personne diplômée. Citez les un par un : Excel, Word, Power Point, Photoshop, SPSS…. Puisque vous lisez cette page de TuniChallenge à cet instant même, vous pouvez aussi ajouter "maîtrise d'Internet"... Internet étant maintenant devenu un outil professionnel.

Langues étrangères :

Anglais, espagnol, italien, portugais, polonais ? Indiquez les langues que vous avez pu apprendre à n'importe quel moment de votre vie. Même si cela n'est pas nécessaire pour le poste au quel vous vous présentez, cela témoigne d'une certaine ouverture d'esprit, d'une volonté de progresser et de capacité d'apprentissage. Ce qui ne peut que vous avantager !

Ensuite, jugez votre niveau entre lu écrit ou parlé ... Attention certains recruteurs peuvent imposer une partie d'un entretien d'embauche dans une langue étrangère pour essayer de juger plus concrètement votre niveau. Donc essayer d'être le plus réaliste possible et de ne pas mentir ! Si un recruteur découvre au cours de l'entretien ou en regardant vos testes de langue (Très courant dans les multinationales en Tunisie), il se dira que vous avez peut être aussi menti sur le reste de vos compétences et là : votre Cv est bon pour la poubelle !alors pas de risques inutiles SVP.

Divers :

Dans cette rubrique, vous placerez tout ce qui permettra au recruteur de mieux vous connaitre non professionnellement parlant. Rédigez cette partie en axant tout de même votre contenu vers des compétences nécessaire en entreprise : Certains déduirons que jouer aux échecs montre que vous êtes concentré et studieux ! Les sports collectifs que vous aimez le travail d'équipe ? Le travail associatif que vous êtes polyvalent…Bref vos activités sportives ou associatives.