Le CV chronologique met l'accent sur le progrès de votre carrière, en commençant toujours par les dates les plus récentes.

Les avantages :

•  Ce format met l'accent sur la continuité, la stabilité;

•  Met en valeur votre expérience professionnelle la plus récente;

•  Est plus facile à rédiger;

•  Les recruteurs et les employeurs semblent préférer ce format;

Les inconvénients :

•  Les changements d'emploi fréquents, les périodes sans emploi, le changement latéraux et les expériences de travail non adéquates deviennent très apparents;

•  Ne met pas l'accent sur les points forts

•  Les compétences et les réalisations de l'emploi précédent doivent se refléter dans l'emploi actuel recherché ;

Est-ce que le CV chronologique est fait pour moi?

•  Avez-vous des intervalles, des périodes de vide dans votre historique d'employabilité?

•  Avez-vous des informations négatives dans votre historique d'employabilité telle qu'être « renvoyé » (et non « mis à pied » à cause d'une fermeture ou d'une restructuration de compagnie)?

•  Êtes-vous récemment diplômé avec peu d'expérience de travail?

•  Vous changez de carrière et vous n'avez pas d'expérience du milieu de travail dans lequel vous espérez vous intégrer?

•  Vous préférez que les employeurs potentiels ne sachent pas votre âge?

Si vous avez répondu « oui » à plus d'une de ces questions, le CV chronologique n'est peut-être pas le bon modèle pour vous.  En effet, celui-ci met l'emphase sur la stabilité de votre emploi ultérieur en même temps que sur votre éducation et vos compétences reliées à cet emploi.