Le CV chronologique met l'accent sur le progrès de votre carrière, en commençant toujours par les dates les plus récentes.
Les avantages :
Ce format met l'accent sur la continuité, la stabilité;
Met en valeur votre expérience professionnelle la plus récente;
Est plus facile à rédiger;
Les recruteurs et les employeurs semblent préférer ce format;
Les inconvénients :
Les changements d'emploi fréquents, les périodes sans emploi, le changement latéraux et les expériences de travail non adéquates deviennent très apparents;
Ne met pas l'accent sur les points forts
Les compétences et les réalisations de l'emploi précédent doivent se refléter dans l'emploi actuel recherché ;
Est-ce que le CV chronologique est fait pour moi?
Avez-vous des intervalles, des périodes de vide dans votre historique d'employabilité?
Avez-vous des informations négatives dans votre historique d'employabilité telle qu'être « renvoyé » (et non « mis à pied » à cause d'une fermeture ou d'une restructuration de compagnie)?
Êtes-vous récemment diplômé avec peu d'expérience de travail?
Vous changez de carrière et vous n'avez pas d'expérience du milieu de travail dans lequel vous espérez vous intégrer?
Vous préférez que les employeurs potentiels ne sachent pas votre âge?
Si vous avez répondu « oui » à plus d'une de ces questions, le CV chronologique n'est peut-être pas le bon modèle pour vous. En effet, celui-ci met l'emphase sur la stabilité de votre emploi ultérieur en même temps que sur votre éducation et vos compétences reliées à cet emploi.