Le CV par domaine de compétences met l'accent sur les compétences polyvalentes.  C'est un excellent choix si vous changez de domaine professionnel.

Les avantages :

•  Trie et met en ordre de priorité l'information pour le lecteur;

•  Est très utile lorsque l'on a un parcours professionnel inusité;

•  Permet de minimiser tous les éléments que le format chronologique fait ressortir, car le lecteur se concentre sur vos compétences, et non sur vos emplois antérieurs.

•  Permet d'être créatif, car vous n'êtes plus restreint à devoir suivre l'ordre chronologique.

Les inconvénients :

•  Les employeurs sont méfiants et ont besoin de voir des informations additionnelles sur votre historique d'emploi;

•  Ne vous permet pas de mettre l'accent sur les compagnies ou les organisations pour lesquelles vous avez travaillé.

Est-ce que le CV par domaine de compétences est fait pour moi?

•  Vous venez tout juste d'être diplômé et vous n'avez pas vraiment d'expérience pour l'emploi que vous postulez?

•  Avez-vous des intervalles, des périodes de vide dans votre historique d'employabilité?

•  Êtes-vous hautement qualifié, mais avec peu d'expérience de travail?

•  Avez-vous peu d'expérience de travail rénuméré et une liste exhaustive d'expérience comme bénévole et/ou comme stagiaire?

•  Avez-vous de l'expérience non reliée à l'emploi mais qui vous a aidé à développer des compétences qui seraient utiles en milieu de travail?

•  Faites-vous un changement de carrière et espérez travailler dans un milieu totalement différent?

Si vous avez répondu « oui » à plus d'une de ces questions, le CV par domaine de compétences est probablement le meilleur modèle pour vous.  En effet, celui-ci est plus approprié si vous voulez que les employeurs potentiels découvrent ce que vous pouvez faire à l'opposé de quand et où vous avez travaillé.