TuniChallenge : Pouvez-vous vous présenter aux internautes de TuniChallenge :
F.M : Je m'appelle Faten M'tir, gestionnaire de formation, spécialité marketing je suis chef de département Web à Mosaique FM depuis 2005

TuniChallenge : Quel a été votre parcours professionnel avant d'intégrer Radio Mosaïque FM
F.M : J'ai démarré ma vie professionnelle par une breve expérience dans le domaine de l'assurance qualité, ensuite j'ai vite viré de bord en intégrant l'agence web Equinoxes au sein de laquelle j'ai passé 2ans, juste après j'ai rejoint NetConcept qui opère également dans le domaine des TIC.
Je n'ai donc aucune formation en informatique ni en nouvelles technologies mais je suis tombée dedans au début des années 90 avec l'avènement d'internet en Tunisie.

TuniChallenge : Alors quand avez-vous rejoint l'équipe de Mosaique FM ?
F.M : C'était en mars 2005 quelques mois avant le lancement du site web.

TuniChallenge : Quels sont les étapes de recrutement à Mosaique FM et où cherchez-vous vos candidats ?
F.M : Nous avons prévu une rubrique recrutement sur le site web, mais le problème est que je reçois un nombre de CV si élevé que je n'arive pas à tout traiter.
Récemment j'ai j'ai publié des annonces de recrutement dans certainsblogs tunisiens, cela m'a permis de faire une sorte de pré sélection, les lecteurs de blogs ayant en général une bonne culture du web. .
En ce qui concerne les étapes de recrutement pour le département web de Radio Mosaique FM, le candidat est d'abord convoqué pour un entretien suite auquel il passera un test

TuniChallenge : Est-ce que vous procédez à des entretiens téléphoniques préalables comme le font certaines entreprises ?
F.M : Non, je n'ai jamais procédé à des entretiens téléphoniques pour les candidats.Je ne suis pas aussi à l'aise au téléphone que dans le réel. Je préfère le contact direct.

TuniChallenge : Posez-vous des questions pièges, lors de vos entretiens, alors ?
F.M : Non jamais! Le plus important pour moi c'est le test de compétence (maîtrise de la langue française, technicité…) .

TuniChallenge : Quels sont les points auxquels vous accordez plus d'importance chez un candidat ?
F.M : Un candidat voulant intégrer l'équipe de rédaction web doit être doté d'une grande ouverture d'esprit, maîtriser la langue française et avoir un bonesprit d'équipe mais aussi être capable d'apprendre et de progresser…

TuniChallenge : Une fois vous avez accepté un candidat, comment vous l'intégrez au sein de l'équipe ?
F.M : A ce stade il sera déjà un membre de la famille Mosaique FM, et il s'intégrera pas à pas au sein de l'équipe et apprendra à travailler avec chaque membre, en allant chercher l'information auprès des différents départements de la radio. La rapidité d'intégration d'un nouveau membre dans l'équipe dépendra, en grande partie, de son ouverture d'esprit et de son tempérament en premier lieu.

TuniChallenge : Quels conseils donneriez vous aux futurs diplômés en Tunisie afin de réussir leur premier entretien d'embauche ?
F.M : J'ai un seul conseil à leur fournir, n'économisez aucun effort pour décrocher un poste, soyez vous-même et mettrez toutes les chances de votre côté !