| Si le C.V. donne essentiellement des indications sur le profil professionnel d'un candidat, une photo peut renforcer, il est vrai, dans un sens comme dans l'autre, la subjectivité du recruteur : « pas assez souriant », « trop souriant », etc. Cependant, une photo récente et de bonne qualité est incontestablement un atout dans certains emplois, notamment pour les emplois de vente et d'accueil et, plus généralement, pour tous les postes où il faudra, en quelque sorte,représenter l'image de l'entreprise à l'extérieur.
Lorsque vous répondez à une annonce
qui demande une photo, ne pas la
mettre risque de vous écarter complètement de la
sélection, même si votre candidature
correspond parfaitement au poste!!!.
Envoyez une photo d’identité, sobre,
récente, en noir et blanc ou couleur
et veillez à ce que votre tenue
vestimentaire soit adaptée au poste
que vous recherchez.
Enfin, lorsque les recruteurs reçoivent de nombreux cv et lettres de motivation de dizaines de candidats (voir centaines), la présence d'une photo leur permet de mieux les mémoriser : et donc de mieux se rappeler de votre Cv et de votre profil, et cela grace à une simple asosciation d'image!
Alors foncez chez "Mousawwer El houma"...et n'oubliez pas de sourire:chiiiiiiiiiizzzzzz! :)
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